Спочатку ти коротко спілкуєшся з рекрутером телефоном, щоб уточнити базові моменти та познайомитись. Якщо умови взаємно підходять, ми запрошуємо тебе на особисту співбесіду безпосередньо на локацію, де ти зможеш познайомитися з керівником, побачити робочий простір і відчути нашу атмосферу зсередини.

Відбір складається з кількох простих та прозорих кроків:

1. Ти залишаєш відгук на вакансію або зв'язуєшся з нами зручним способом.
2. Коротке знайомство телефоном: обговорюємо графік та базові умови.
3. Особиста співбесіда — зустріч із керівником на локації.
4. Стажування та адаптація: разом із наставником ти знайомишся з процесами, а за декілька днів ми приймаємо спільне рішення щодо співпраці.

Ми намагаємося опрацьовувати всі відгуки протягом 1–3 робочих днів. Якщо охочих дуже багато, черга може рухатися трошки повільніше. Не хвилюйся — твій відгук точно у нас! Залиш повторний відгук або напиши нам у месенджер, і ми з радістю перевіримо статус твоєї заявки.

Ми запрошуємо до команди кандидатів виключно з 18 років. Це пов'язано з офіційним працевлаштуванням та повноцінними робочими змінами.

• Паспорт (або ID-картка з витягом про місце проживання);
• Ідентифікаційний код (РНОКПП);
• Трудова книжка (за наявності чи електронна);
• Реквізити банківської картки для виплати заробітної плати.

У пріоритеті для нас кандидати з досвідом у продажах. Проте якщо ти без досвіду, для нас найважливіші твоя готовність швидко засвоїти чималий обсяг нової інформації, щирий інтерес до техніки, відкритість до спілкування з людьми та бажання навчатися. Ми підтримаємо тебе на старті, дамо наставника та всі необхідні матеріали.

Стажування триває до 7 днів:

• Перші 1–2 дні адаптаційні (по пів дня), далі — повні зміни за графіком магазину з наставником.
• Зворотний зв'язок та рішення щодо співпраці ми приймаємо вже на 3–4 день.
• Після успішного проходження сума за всі дні додається до першої заробітної плати. Якщо ж ми спільно зрозуміємо, що не підходимо один одному, компанія повністю виплатить кошти за всі фактично відпрацьовані дні.

Так, ми за чесні та прозорі стосунки, тому працевлаштовуємо офіційно згідно з чинним законодавством України.

Виплати відбуваються стабільно два рази на місяць (аванс та основна частина). Усі нарахування, бонуси та підсумковий дохід ти зможеш прозоро контролювати в нашому мобільному додатку.

Відпустка починає нараховуватися з першого робочого дня (до 20 календарних днів на рік). Усі дні зберігаються й не «згорають», а відпускні розраховуються відповідно до офіційних норм.

Звісно! Для всіх працівників компанії діє корпоративна знижка на весь асортимент, щоб ти міг(-ла) порадувати себе новою технікою.

Твій дохід — це колективний відсоток від продажів магазину, який рівномірно ділиться між колегами на зміні. Це об'єднує команду й прибирає внутрішню конкуренцію.

При цьому ти маєш гарантований мінімум за 15 відпрацьованих змін: навіть у найспокійніший місяць ти 100% отримаєш цю суму. А коли магазин продає більше — зростає і твій дохід!

Ми любимо підтримувати та заохочувати активність команди. Для цього діє регулярна система бонусів:

• Премії за виконання та перевиконання планів продажів.
• Бонуси за дотримання стандартів сервісу.
• Подарунки та грошові винагороди за участь у внутрішніх конкурсах, мотиваційних змаганнях і зйомках контенту для наших соцмереж та TikTok.

Наразі ми шукаємо колег у магазини саме на повну зайнятість. Наш формат передбачає присутність команди протягом усього робочого дня, тому підробіток, часткова зайнятість або можливість слухати пари під час зміни не передбачені.

У нас діє стабільний графік 2/2, за яким працює більшість команди магазинів. Графік складається заздалегідь для всього магазину, тому зафіксувати конкретні вихідні під себе чи постійно змінювати зміни під власні потреби ми не можемо.

Винятками можуть бути лише форс-мажорні ситуації в команді (лікарняний, відпустка) або святкові дні з підвищеним потоком клієнтів (Чорна п'ятниця, передноворічний період). Про такі зміни ми завжди попереджаємо заздалегідь.

День минає динамічно й цікаво! Твоїми завданнями будуть: консультування клієнтів і допомога з вибором техніки, викладка товару, контроль цінників, підтримка порядку в залі та розрахунок покупців на касі. Усі задачі ми розподіляємо в команді рівномірно.

Так, і ми цим дуже пишаємося! Наша мережа активно розширюється, тому ми першочергово вирощуємо керівників та профільних спеціалістів усередині команди.